Geração Ynconsistente

Um dos maiores desafios das empresas tem sido o recrutamento, seleção e retenção das pessoas nascidas entre 1982 e 2000, que são conhecidos no mercado como geração Y, entretanto, a dificuldade não está em encontrar pessoas, mas sim fazer com que estes tenham interesse pela vaga e possam contribuir de forma efetiva no desenvolvimento das atividades, já que suas ansiedades são inversamente proporcionais ao que muitas empresas desejam e esperam dos seus candidatos, pois estas, na sua maioria, foram criadas e continuam sendo administradas por pessoas de outras gerações e, portanto, com outros anseios e perspectivas, o que gera em alguns momentos certo desconforto e conflitos no ambiente de trabalho.

Encontrar um ponto de equilíbrio nessa problemática é essencial para que todos possam conviver bem e com isso obter os melhores resultados em produtividade e relacionamento interpessoal, porque os atritos causados entre essa soma de gerações terminam gerando um ambiente instável dentro das empresas e os administradores ficam sem saber de onde foi gerado o problema, se no recrutamento, seleção ou na própria retenção destes na empresa. A geração Y, diferentemente de outras, tem anseios diferenciados e busca no imediatismo a resolução dos seus desejos e transfere isso para o mundo corporativo, buscando dos seus gestores esta mesma correlação, onde a tomada de decisão tem a mesma proporção e as atividades precisam estar adaptadas a sua forma ágil e inquieta.

Observando este tema noto sua importância para o bom desenvolvimento de atividades em vários segmentos de empresas que estejam vivenciando o inicio do século XXI, pois é justamente nesta época que estes indivíduos estão ingressando no mercado de trabalho e contribuindo efetivamente com todas as suas ideias, interesses opiniões e perspectivas, fazendo com que muitas ações tenham que ser revistas ou adaptadas para novas realidades que hoje se instalaram e reflete bem o momento em que vivemos.

Pesquisar sobre os assuntos mais importantes e com isso descobrir um ponto de equilíbrio é o objetivo maior e dele não podemos fugir, pois o uso de informações claras e que elucidem toda e qualquer dúvida sobre o assunto é de grande importância para todos nós.